Душанбе
№ 36111117
13 сентября
Работа в Душанбе / Вакансии / Строительство, проектирование, недвижимость / Инженер проектировщик
Будьте первым

Инженер-проектировщик генерального плана

Москва, Беловежская улица, 4
Опыт работы от 3 лет, полная занятость
до 90 000 руб./месяц
Обязанности:
    • Разработка проектной и рабочей документации разделов «Генеральный план», «Схема планировочной организации земельного участка», «Инженерная подготовка» в составе чертежей:

      • генеральный план,

      • сводный план коммуникация и сетей,

      • план организации рельефа,

      • план благоустройства,

      • план земляных масс,

      • разбивочный план;

    • Ведение разделов проекта, выдача заданий и согласование со смежными отделами.
Требования:
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет в строительных, монтажных или проектных организациях;

    Знание требований действующей нормативной документации;

    Уверенный пользователь ПК: MS Office, AutoCAD, Civil 3D знание норм и правил;

    Знание нормативной документации в строительстве и проектировании.

Условия:
    • Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
      Участие в масштабных проектах федерального значения (в активе компании реализованные проекты по размещению МГТЭС в Сочи, в Крыму).
      Оформление в полном соответствии с ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии).
      Испытательный срок - 3 месяца.
      Полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия.
      Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней, компенсация занятий в спортивном клубе, мобильная связь (после успешного прохождения испытательного срока).
      Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста.
      Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера, новый современный офис бизнес-класса.
      Корпоративный автобус от м. Славянский бульвар, м. Молодежная.
      График работы - 5/2 (9.00 - 18.00), готовность к ненормированному рабочему дню.
    • Готовность к длительным командировкам в Сахалинскую область.

контакты

Чтобы связаться с этим менеджером по подбору персоналасоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.
Превью фото соискателя


Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 100 сотрудников
Акционерное общество «Мобильные газотурбинные электрические станции» (ДЗО ПАО «ФСК ЕЭС») образовано 24 июля 2006 года для размещения и эксплуатации мобильных газотурбинных электрических станций (МГТЭС) с целью поддержания надежной работы энергосистемы Московского региона в часы пиковых нагрузок. Миссия компании заключается в обеспечении надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей в зонах пиковых нагрузок и других энергодефицитных зонах наиболее эффективным, безопасным и экологичным способом. В настоящее время основной парк мобильного генерирующего оборудования расположен на территории Республики Крым, города Севастополя и Краснодарского края. Основное направление деятельности – реализация комплексных проектов генерации электроэнергии. ОПЫТ • Реализация проектов с применением распределенной генерации общей мощностью более 1,1 ГВт. • Энергоснабжение мероприятий особой важности (форумы РИФ, МАФ, ПМЭФ, ВЭФ). • Выполнение организационно-технических мероприятий в рамках обеспечения надежного электроснабжения объектов проведения Чемпионата Мира по футболу 2018 (в рамках рабочей группы Минэнерго РФ).. АО «Мобильные ГТЭС» является участником оптового рынка электроэнергии и мощности. С 3 октября 2008 года входит в Палату производителей электроэнергии Ассоциации «НП Совет рынка» Кадровая политика АО «Мобильные ГТЭС» направлена на создание эффективной системы управления персоналом, способствующей осуществлению миссии Общества и реализации его бизнес-стратегии. Главная задача кадровой политики - формирование и развитие сплоченного коллектива единомышленников. Ключевые принципы кадровой политики: • взаимосвязь системы управления персоналом с результатами финансово - экономической деятельности и стратегией развития Общества; • зависимость размера вознаграждения работника от результатов его трудовой деятельности; • поддержание и укрепление традиций энергетической отрасли. Сотрудники АО «Мобильные ГТЭС» - люди различных возрастов и интересов, что обеспечивает, с одной стороны, устойчивость и стабильность, с другой, развитие и открытость. Мы всегда рады тем, кто хочет присоединиться к нашему коллективу - команде единомышленников и профессионалов. Каждое резюме, направленное в компанию, обязательно рассматривается Службой по управлению персоналом. Мы готовы предложить соискателям: Развитие: • Система непрерывного профессионального обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Подбор наиболее эффективных, современных и качественных форм обучения. Проведение тренингов по развитию различных навыков для кадрового резерва. • Создание перспективного кадрового резерва. Продвижение и развитие работников, мотивированных на профессиональные достижения и обладающих способностями к управленческой деятельности. • Работа с молодыми специалистами. Ежегодные стажировки для выпускников профильных высших учебных заведений с дальнейшей возможностью трудоустройства. Система поощрения отраслевыми и корпоративными наградами: • Высокая оценка руководством страны и электросетевого комплекса реализации задач государственного и отраслевого значения. В 2015 году за достигнутые успехи и заслуги в области энергетики, активное участие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации техногенного характера, вызванного прекращением электроснабжения в Республике Крым, из числа сотрудников Общества награждены более 100 человек, в 2016 году – более 30 работников. Социальная ответственность: • добровольное медицинское страхование. Оказание квалифицированной медицинской помощи в лучших столичных и региональных лечебных учреждениях. Вакцинопрофилактика сезонных простудных заболеваний. Возможность страхования родственников сотрудников по корпоративным тарифам и программам ДМС за счет средств застрахованных. • страхование работников от несчастных случаев и болезней на производстве; • выплаты материальной помощи по различным аспектам социальной направленности (рождение ребенка, юбилей и другие); • скидки от тарифов КАСКО. Возможно предоставление скидки для сотрудников Общества и членов их семей при оформлении добровольных договоров страхования транспортных средств. Безлимитная корпоративная связь. Представление сотрудникам права пользования услугами мобильной связи в рамках корпоративных тарифов позволяет им эффективнее решать производственные задачи. Такое право имеют и члены семей работников в рамках действующих тарифов с отдельно выделенными лицевыми счетами. Поддержание здорового и активного образа жизни: • частичная компенсация занятий спортом в фитнес - и спортклубах.

похожие вакансии

  • Осуществление сбора исходных данных для проектирования и для решения технических вопросов по объектам. Разработка документации…
    Высшее техническое образование. Опыт проектирования слаботочных сетей, силовых сетей, противопожарных систем от 3 лет. Опыт…
  • Осуществлять обследование инфраструктуры метрополитена на предмет доступности маломобильным группам населения. Подготавливать…
    Высшее профессиональное образование (техническое). Стаж работы не менее 1 года по профилю
  • 15:43Москва, Октябрьское поле, Зорге
    Проектирование объектов электроснабжения (ПКЛ, РКЛ, ТП 0,4-20 кВ). Согласование проектной документации. Выдача заданий для…
    Высшее электротехническое образование. Опыт работы по проектированию объектов электроснабжения 0,4-20 кВ в Московских проектных…
  • 12:54Москва, Шоссе Энтузиастов
    JOBCART.RU
    Разработка заданий на проектирование. Расчет конструкций. Разделы КР, КЖ, КМ. Ведение деловой переписки. Работа со смежниками
    Высшее профессиональное образование по специальности. Компьютерные навыки: AutoСAD, MS Office и иное профессиональное ПО
  • 12:40Москва, Марьина роща
    Самостоятельная разработка электротехнических разделов. Силовое электрооборудование (в соответствии с ГОСТ 21.613-2014, расчет…
    Законченное высшее образование. Опыт работы по проектированию не менее 10 лет. Опыт самостоятельной разработки проектной…
  • 12:29Москва, Дмитровская
    Гет ИТ
    Разработка проектов вентиляции, отопления и кондиционирования, тепло-холодоснабжения вентиляционных установок, противодымной…
    Базовые знание нормативных документов по вопросам проектирования‚ строительства и эксплуатации объектов (СП, СНиПы‚ ГОСТы и пр)